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职场人心理不成熟的表现
阅读次数:9310      发布日期:2012/2/10 13:57:00

现实中,职场不比学术,不是把自己关在实验室里就能出成果的,闭门造车,终极自食苦果。

下面总结了10点职场人心理不成熟的表现,看看你有几点呢:


  标志一、只会脚踏实地地做详细的工作
  脚踏实地地做详细工作,这没有错。但只会这样那错就大了,由于这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手。甘心一辈子本天职分只当个菜鸟,到头来,肯定连菜鸟也做不成,现在的职场,逆水行舟,原地不动,迟早被浪打翻。


  标志二、不会脚踏实地地工作
  年青人喜欢幻想,本身也没错。但若是一天到晚光幻想,那就麻烦了。脱离了现实,好高骛远,白日做梦,眼高手低……漫步云真个感觉是不错,但梦醒时分,从云上跌落粉身碎骨的时候,就追悔莫及了。
 

  标志三、瞧不起上司
  受过高等教育的人都清高,别人不如自己的地方很轻易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己,其实不公平。但是,领导之所以是领导,就有原因,无论公道不公道都存在了。也许他学识不行,也许能力不行,但他赢可能就赢在关系上了,可能就赢在心机上了,好的也好,坏的也罢,都是实其实在存在的现象。


  标志四、崇拜上司
  比拟起刚才的这种行为,对上司盲目崇拜,则更显得幼稚。对上司的话全盘接受,无前提听从,缺乏了最少的分析能力,终极会让你在职场中迷失自我。


  标志五、轻易被激发、被打动、被忽悠
  有些人比较感性,我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西,难以抵制,很轻易用头脑发烧。但不管如何,事后一定要冷静思考思考,站在不同的角度来考虑考虑题目,切莫一时意气用事。
 

  标志六、甘当云梯默默无闻
  甘当云梯,默默无闻,这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得,天不佑此类人,糊口不助此类人,时代更是难容此类人。对这种人,只能说,老兄,别那么单纯了。
 

  标志七、习惯忍让
  喜欢争斗的人让人厌恶,但现在的职场上,也只是这种人才得势。人善被人欺,习惯忍让,别人会觉得你好欺负,这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。
 

  标志八、锋芒毕露
  有人则相反,不忍不让,锋芒毕露。这也不好,这样会树敌太多,而且太轻易让人看透,很轻易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒,展示一下自己的态度就可以了,大多数的情况,仍是应该韬光养晦的。


  标志九、排斥关系
  近几年来,新兴起一门学问,叫做关系学。这里面学问可大了,大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它,以为靠自己的打拚就已经足够了。实在,职场不比学术,不是把自己关在实验室里就能出成果的,闭门造车,终极自食苦果。


  标志十、知无不言言无不真
  对别人什么都说,而且什么话都说真的,这很老实,但太不成熟了。职场上混,就跟下棋一样,尽可能地对方的心理,而不是尽可能地让别人了解自己的心理。

 

道理很浅显,但是真的要做到就有难度了。

希望园友们都来八一八自己在职场的一些感悟,总结下自己,分享给朋友,不亦乐乎。。。。。

 


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